Založit webové stránky nebo eShop
 

Levné a rychlé účetnictví

Mzdová agenda

Personální a mzdová agenda

 

  • vedení personální agendy
  • zpracování mezd pro zaměstnance i mimopracovní zaměstnanecké poměry
  • příprava výplatních pásků z mezd pro zaměstnance, předání mzdových výplatních listin
  • odvody na sociální a zdravotní pojištění z mezd včetně zasílání měsíčních mzdových přehledů
  • odvody měsíčních záloh z mezd na daň z příjmu ze závislé činnosti včetně ročního vyúčtování daně
  • odvody daně vybírané zvláštní sazbou z mezd včetně ročního vyúčtování daně
  • provedení ročního zúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti pro zaměstnance
  • výpočet zákonného pojištění z hrubých mezd za zaměstnance
  • vyhotovení a předání příkazu k úhradě plateb odvodů z mezd do bankovního ústavu
  • vyhotovování potvrzení o zaměstnání a mzdových příjmech pro zaměstnance
  • zastupování na úřadech

 

Náhradní plnění


Od roku 2005 má každá společnost povinnost zaměstnávání invalidních důchodců a osob se ZPS ve výši povinného podílu podle §81-83 zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost zaměstnávání 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZTP). Pokud je z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu, zaměstnávajícího min. 50% lidí se ZTP jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZTP.

V případě, že vaše firma zaměstnává více jak 25 zaměstnanců a neplníte povinnost zaměstnávání 4% zaměstnanců se zdravotním postižením, máte možnost odebírat výrobky nebo služby (tzv. náhradní plnění) od naší společnosti a ušetřit tak za odvod do státního rozpočtu v roce 2012. Zaměstnáváme ze zákona min. 50% invalidních důchodců a osob se ZPS či ZTP. Odběrem náhradního plnění od naší společnosti si současně splníte svou povinnost zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností a vyhnete se tím finančnímu odvodu státu, který se neustále zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR a je pro zaměstnavatele ta nejméně výhodná varianta.

Tuto povinnost můžete totiž jako zaměstnavatel plnit třemi způsoby:
přímým zaměstnáváním občanů se ZPS ve výši povinného podílu,
odebíráním výrobků od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se ZPS,
odvodem do státního rozpočtu – tzn. do 15. února následujícího roku částku 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy za každého zaměstnance.

 

Dále nabízíme volná místa na poznávací pěší a cyklo zájezdy uskutečňované občanským sdružením Zimy na náchodsku - www.zimananachodsku.wz.cz

 

 

TOPlist